濟(jì)寧經(jīng)發(fā)投資集團(tuán)舉辦團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)交流分享會(huì)
為進(jìn)一步鞏固執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)成果，將培訓(xùn)實(shí)效真正的落地落實(shí)，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，4月27日下午，經(jīng)發(fā)集團(tuán)舉辦學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理丁磊出席會(huì)議，黨委副書記、工會(huì)主席汪宗猛作總結(jié)講話。
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會(huì)上，12名優(yōu)秀學(xué)員代表作了分享發(fā)言，交流了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、公開了整改措施，制定了下步打算。評(píng)委們根據(jù)學(xué)員們的表現(xiàn)評(píng)選出了一二三等獎(jiǎng)，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。
會(huì)上，還進(jìn)行了自由發(fā)言和互動(dòng)答題，參會(huì)人員暢所欲言，各抒己見，圍繞培訓(xùn)談體會(huì)談感悟，對(duì)公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策?，F(xiàn)場(chǎng)共有10名學(xué)員積極參與互動(dòng)答題，完整準(zhǔn)確地回答了問題。
? ??會(huì)議認(rèn)為，公司所有員工一是要堅(jiān)信業(yè)績(jī)定律，結(jié)果改變?nèi)松约翰攀亲约菏杖氲闹魅?，不做結(jié)果就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任；二是要堅(jiān)信執(zhí)行力探索的精髓--4R流程管理體系，即凡事必有結(jié)果，有結(jié)果就必須落實(shí)到“我”，對(duì)“我”不相信就必須檢查，有檢查就必有獎(jiǎng)罰；三是要堅(jiān)信中層決定成敗，有強(qiáng)大的中層就有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大的公司，中層不執(zhí)行必然導(dǎo)致戰(zhàn)略不落實(shí)、公司不賺錢、團(tuán)隊(duì)不成長(zhǎng)。
會(huì)前、會(huì)后所有參會(huì)人員共同誦讀了四十八字執(zhí)行真經(jīng)，進(jìn)一步激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
? ??集團(tuán)和各權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各權(quán)屬企業(yè)主管及以上管理人員，集團(tuán)機(jī)關(guān)全體人員，訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員代表共計(jì)60余人參加了分享會(huì)。